Die Ausbildung richtet sich an Personen mit unterschiedlichen professionellen Grundausbildungen und verschiedenen beruflichen Aufgaben:
> Führungskräfte in Unternehmen aller Branchen, Verwaltung, NGOs
> ProjektmanagerInnen, Teamverantwortliche und Vorgesetzte, Fachleute aus dem HR Bereich
> UnternehmensberaterInnen, Fachleute aus verschiedenen Branchen, IT-SpezialistInnen
> RechtsanwältInnnen, JuristInnen, RichterInnen, NotarInnen, Ombudspersonen, StreitschlichterInnen Personen, die ihren Umgang mit Konflikten verbessern und ihre Technik zur Gesprächs- und Verhandlungsführung perfektionieren wollen.
Vertiefung in Konfliktmanagement / Kommunikation / Verfahrensschritte / internes Konfliktmanagement-Konzept / Mediation
Wo Menschen sich begegnen, sind Konflikte nicht weit. Obwohl dies als belastend erlebt wird, liegt im Konflikt auch eine Chance. Diese wahrzunehmen und den Konflikt zu lösen, schafft einen Mehrwert für uns selbst, ebenso wie für das Unternehmen oder die Organisation, für die wir tätig sind.
In diesem Ausbildungskurs des Europa Instituts an der Universität Zürich zeigen wir, wie man schwierige Gespräche deeskalierend und lösungsorientiert führen kann. Sie erfahren, wie Sie konfrontative Situationen in konstruktive Bahnen lenken können. Wir zeigen Ihnen Kommunikationstechniken hierzu, die sofort umsetzbar sind. Als Führungs- oder Fachperson lernen Sie, Konfliktparteien bei der Konfliktlösung und -bewältigung zu unterstützen.
Die Wissensvermittlung erfolgt praxisbezogen und zielt darauf ab, den Teilnehmenden nicht nur Kenntnisse zu vermitteln, sondern sie in die Lage zu versetzen, das Erlernte unmittelbar anwenden zu können.
